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    2007年2月3日，我司2006年度年終工作總結(jié)暨表彰大會在深圳博林諾富特酒店舉行?？偣炯胺止舅袉T工匯聚一堂，人數(shù)達到了空前的130余人。

    2006年，是同致誠公司快速發(fā)展的一年，公司各部門工作都有長足的進步，各分公司的業(yè)績也捷報頻傳。會上，各分公司負責(zé)人及總公司部門領(lǐng)導(dǎo)就2006年的工作進行的總結(jié)，同時規(guī)劃了2007年的工作。

    董事總經(jīng)理陳平在總結(jié)中講到：2006年通過五十余次的專業(yè)培訓(xùn)以及案例分析等手段，極大地提升了公司專業(yè)技術(shù)水平，同時公司鼓勵專業(yè)技術(shù)人員撰寫專業(yè)文章，發(fā)表在報紙、網(wǎng)站、業(yè)內(nèi)專業(yè)期刊上，凸顯公司的專業(yè)形象；公司的業(yè)務(wù)種類越來越豐富，又成功入圍工行、農(nóng)行，建立了前所未有的良好平臺，在公司所有員工的努力下，公司的業(yè)績較05年又有了快速的增長，提前一年完成了董事會下達的經(jīng)營任務(wù)！隨著市場的變化，07年我們定義為“轉(zhuǎn)型年”，從思想、業(yè)務(wù)品種、拓展方式上的轉(zhuǎn)變，提高技術(shù)含量和服務(wù)水平，加強市場研究和品牌建設(shè)，為公司的長遠發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

    董事長王波希望公司要加大業(yè)務(wù)品種的拓展，體現(xiàn)公司應(yīng)有專業(yè)形象和專業(yè)素質(zhì)，鞏固和提高市場占有率。同時加大行業(yè)間技術(shù)交流溝通，為企業(yè)的做大做強邁出實質(zhì)性步伐。

    會上，表彰了2006年度先進部門、先進個人、優(yōu)秀經(jīng)理人等獎項。會后，舉行了聯(lián)歡晚會，同事們爭相登臺獻藝，不時有抽獎和趣味游戲穿插其中，大家歡聲笑語，共度良宵。

董事總經(jīng)理陳平在會上對公司06年的工作進行總結(jié)

董事長王波頒發(fā)先進部門獎

董事總經(jīng)理陳平頒發(fā)優(yōu)秀經(jīng)理人及金牌標(biāo)兵獎

副總經(jīng)理張杰頒發(fā)優(yōu)秀員工及銀牌標(biāo)兵獎

廣州分公司副總經(jīng)理周偉宏頒發(fā)新秀員工獎

汕頭分公司總經(jīng)理林東輝、汕頭辦事處主任陳海彬頒發(fā)通報表揚獎

員工和老總們的激情表演