司致力于“人性化”優(yōu)質(zhì)管理工程的實(shí)施，關(guān)注員工身心的健康發(fā)展，于工作之余，融合娛樂(lè)、生活化氛圍，力求調(diào)節(jié)員工壓力，激發(fā)工作潛能。
薪酬理念：
幫助員工更好地規(guī)劃、保障您的工作和生活。獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)出色的員工和使每位員工能充分享受工作和生活的樂(lè)趣。
公司福利：
1、公司每年有一定數(shù)額的經(jīng)費(fèi)，用于傳統(tǒng)節(jié)假日，為員工舉辦各種類(lèi)型的聚餐、文藝、體育等娛樂(lè)活動(dòng)。
2、公司按照深圳市政策及市勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定，為員工解決戶口與申請(qǐng)辦理調(diào)工、調(diào)干問(wèn)題。
3、公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定為轉(zhuǎn)正的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
4、在國(guó)家規(guī)定的法定假期上，根據(jù)入職時(shí)間長(zhǎng)短另加每年不少于7個(gè)工作日的帶薪年假。
5、公司每年組織試用期滿員工進(jìn)行年度旅游一次及其他集體活動(dòng)。
6、為提升管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)人員的各項(xiàng)技能，公司每年提供一定經(jīng)費(fèi)作為培訓(xùn)基金。
7、公司員工結(jié)婚、生兒育女等公司致以數(shù)額不等之賀禮。
